💡 Pourquoi l’activité physique en entreprise est un investissement rentable

1. 💰 Un retour sur investissement (ROI) concret

• 📉 3 € à 6 € économisés pour chaque euro investi grâce aux programmes complets de bien-être santé (activité physique, dépistage, suivi personnalisé) sur une période de 2 à 5 ans  .

• 3,27 € économisés en frais de santé et 2,73 € sur l’absentéisme par euro investi, selon une méta-analyse Health Affairs/Centers for Disease Control  .

• Études d’entreprises comme Johnson & Johnson montrent un ROI de 2,71 € pour chaque euro, avec 30 % de baisse des coûts médicaux  .

2. 📊 Diminution de l’absentéisme & burnout

• 25 à 30 % de réduction de l’absentéisme, dont une large part d’absences “évitable” (troubles musculo‑squelettiques, stress, fatigue)  .

• À l’échelle mondiale, la réduction de l’absentéisme et des coûts médicaux combinés équivaut à 5,82 € gagnés par euro investi  .

3. 🚀 Gains de productivité et d’engagement

• Employés physiquement actifs améliorent leur productivité de 6 à 9 %  .

• Au Canada, un programme fitness a généré une hausse de 4 % de productivité, avec 47 % des participants plus alertes et collaboratifs  .

• Le MEDEF (France) souligne un gain de 4,5 % à 7,9 % de productivité selon l’intensité de l’activité (APS modérée à intense)  .

4. 📉 Réduction du turnover & augmentation de la rentabilité

• Un collaborateur désengagé coûte 13 330 € par an, dont 63 % sont maîtrisables en agissant sur la QVT  .

• Le turnover diminue d’environ 25 % dans les entreprises avec activités physiques, selon le PM Premier Ministre  .

• La rentabilité nette s’améliore de 4 % à 14 % pour les entreprises qui investissent dans l’activité physique  .

5. 🏥 Bénéfices sociaux & sanitaires

• Chaque salarié actif économise 30 à 34 € par an en frais santé personnels, et la Sécurité sociale économise entre 308 € et 348 € par salarié actif  .

• L’activité physique permet de retarder l’âge de dépendance de 6 ans, et d’augmenter l’espérance de vie de 3 ans  .